本文摘要：近日，府东社区的组织两委班子、专职社工、居监会成员、公益性岗位人员开会作风效能建设专题学习不会，并邀辖下支部书记参与。会上，分管纪检工作人员表达了市纪委《关于具体违背作风效能规定典型问题处置标准的通报》文件精神，通报中具体了十二项违背作风效能建设规定的问题和适当的处置标准，市纪委拒绝各单位强化内部监督管理，对找到的问题严苛公安部门，绝不姑息手软。 此外，党委书记还的组织大家自学了街道关于对社区工作者的管理文件，内容还包括社工的职责、视学、解散等机制。

近日，府东社区的组织两委班子、专职社工、居监会成员、公益性岗位人员开会作风效能建设专题学习不会，并邀辖下支部书记参与。会上，分管纪检工作人员表达了市纪委《关于具体违背作风效能规定典型问题处置标准的通报》文件精神，通报中具体了十二项违背作风效能建设规定的问题和适当的处置标准，市纪委拒绝各单位强化内部监督管理，对找到的问题严苛公安部门，绝不姑息手软。

此外，党委书记还的组织大家自学了街道关于对社区工作者的管理文件，内容还包括社工的职责、视学、解散等机制。融合两份文件精神以及目前正在积极开展的群众路线教育实践中活动，社区党委特别强调，我们每位社区工作人员面临的都是基层群众，稳健的作风、高效的服务需要反映社区人员的较好素质和形象，要对文件中提及的违规问题熟记在心，时刻警告，要紧紧围绕“乡里稳健廉洁”主题，逃跑“四风”这个重点，积极开展好自查自纠活动，通过排查，解决工作中“鄙、哑、骑侍郎”的问题，希望打造出一支“谈党性、守纪律、强劲素质”的社工队伍，为社区的建设发展奉献给自己的才能。会上，支部书记也对两委班子及社区干部工作中的严重不足明确提出了中肯的意见建议，并回应一定会当好监督员，反对社区更加坚实地积极开展工作，为群众获取更加体贴的服务，提高社区满意度。

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